交通部关于发布《交通科技发展基金管理办法（试行）》和《交通科技发展重大科研项目招标办法（试行）》的通知
交通部
交通部关于发布《交通科技发展基金管理办法（试行）》和《交通科技发展重大科研项目招标办法（试行）》的通知
1986年11月29日，交通部
根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》的精神，部建立了交通科技发展基金，支持交通行业科技事业的发展，并对重大科技发展项目逐步实行招标制。为此，在总结历年科技发展项目计划管理工作经验的基础上，制定了《交通科技发展基金管理办法（试行）》和《交通科技发展重大科研项目招标办法（试行）》，现发布试行。（80）交科技字1327号通知发布的《交通科技重点项目计划管理暂行办法》同时废止。
望各单位在试行过程中，及时提出补充、修改意见，以便使管理办法更加完善。
交通科技发展基金管理办法（试行）
为推进交通科技事业的发展，充分调动各方面的技术力量，更好地为交通运输建设服务，管好用好交通科技发展基金，特制定本办法。
第一条 交通科技发展基金（以下简称交通科技基金）是行业性的科技基金，面向全国交通行业。
第二条 交通科技基金的资金来源主要是：
（一）国家财政拨给我部掌握的科技经费；
（二）部拨出的科技发展经费；
（三）部属科研机构改革拨款制度后减下来的事业费；
（四）按科研项目合同的规定偿还的资金；
（五）部属科研机构历年按规定交部的收入分成；
（六）其他渠道筹集的资金。
随着管理体制的改革和事业的发展，交通科技发展基金的资金来源将作相应调整。
第三条 交通科技基金由部科技局归口管理用于：
（一）为交通运输、生产、建设发展服务的科学技术研究和新技术的示范性推广。主要是：
1．交通科技发展规划和近期发展计划中确定的科研项目；
2．根据交通事业发展规划和交通事业发展的实际需要提出的科研课题。
（二）为开拓交通技术市场提供必要的资助；
（三）以贷款、合资等方式支持交通企、事业单位进行开创性的新技术、新产品的开发经营；
（四）为交通科学技术进步奖励提供资金；
（五）支付基金管理费用等其他必要的支出。
科技发展基金必须按指定的项目专款专用，不准挪作他用，如有违反，主管单位将停止拨款。情节严重者，暂停申请科技发展基金的资格。
第四条 科研项目的资助，按《交通科技发展基金管理办法实施细则》办理；科研项目以外的资助，以专项报告的方式提出申请。
第五条 对于交通事业发展的战略决策性研究、宏观经济预测研究、管理科学研究、基础性应用理论的研究，以及对交通事业带全局性或特殊需求，社会效益、经济效益很大的实用新技术、新产品开发，优先予以资助。
第六条 交通科技基金资助的项目，必须符合下列各项条件：
（一）目标明确，内容完整；
（二）在技术上有所创新，具有先进性和实用性；
（三）在交通行业具有较广泛的应用价值或特殊使用价值；
（四）具有较高的社会效益、经济效益、学术价值或指导意义，且科研经费和应用这一成果时的投资相对较少；
（五）承担单位和参加单位具有完成项目任务的条件和能力；
（六）已开展一定的前期准备工作，预计短期内（一般不超过三年）能取得结果。
第七条 交通科技基金实行随时申请、随时评议、定期审批，并按照申请、筛选、初审、评议、审批、签订合同的程序办理。经批准的项目，相应纳入部科技发展年度计划。对重大科技发展项目，逐步实行招标制（招标办法另行制订）。
第八条 视项目性质不同，交通科技基金采取全部偿还、部分偿还或免予偿还的方式给予资助。
资助金额实行一次核定、分期拨付，年终结转，节余留用，超支自理，应该偿还的必须按期偿还。
为鼓励软科学的研究，对于由部下达的预测、决策论证、宏观控制及其理论以及公益性研究等难于通过技术市场取得经济收益的课题，在项目完成后，根据完成情况，可付给完成单位一定的报酬。
第九条 对于全部或部分减少事业费，且减下来的经费纳入交通科技发展基金的部属科研单位，在核定项目研究经费的同时，核定相应的人员经常费。
第十条 本办法及其相应的实施细则自发布之日起试行。
交通科技发展重大科研项目招标办法（试行）
根据《交通科技发展基金管理办法（试行）》中关于对重大科技发展项目逐步实行招标制和其他规定的精神，制定本试行办法。
总 则
第一条 本办法适用于交通部科技发展计划中的重大科研项目和开发项目。
第二条 科技发展重大项目的招标工作由部科学技术局归口，有关业务局协助。招标工作应先行试点，取得经验后再逐步推开。
发 标
第三条 试行招标的重大科研项目，在编制交通科技发展长远计划或年度计划时确定。
第四条 根据项目性质，招标通知可以利用报纸公布，也可向具有承担能力的单位发出招标通知书。
招标广告或招标通知书应载明下述内容：
（一）项目名称；
（二）对项目研究内容的基本要求；
（三）对研究成果的基本要求；
（四）完成期限；
（五）对投标单位的要求或限定；
（六）报名及递交投标申请书截止日期。
（招标通知书格式见附件一）
投 标
第五条 投标单位根据招标通知的要求，先填报投标报名单。名单格式见附件二。
第六条 报名投标单位应进行资料查寻、社会调查和技术经济分析，编报《投标申请书》一式二份。其中，投标总金额及偿还总金额以密封方式同时寄送。（《投标申请书》格式见附件三）
第七条 对于新产品开发项目，原则上接受有生产能力的单位投标，也可由生产企业与科研、设计单位或高等院校联合投标。联合投标时应明确第一单位。
对于这一类项目，投标经费实行有偿使用，在项目完成后一定期限内（一般为2～3年），由中标单位向招标单位交还一定份额。视项目性质不同，偿还总额限定为投标总额的50—100％。
第八条 招标单位应对投标单位进行资格审查，投标单位很多时，可在申请单位中初选若干个单位为认可的投标单位。初选工作主要根据《投标申请书》进行，不得单方开拆投标金额密封。
第九条 招标单位必须对各单位《投标申请书》的内容保密，不得泄露给其他单位。
初选落选的投标单位提出的技术文件，应全部退还原单位，并发出《初选落选通知书》。（通知书格式见附件四）
评 标
第十条 评标一般以会议方式进行。会议成员组成如下：
主持人：招标单位或其委托单位的代表1～2人；
专家：由招标单位邀请，5～7人；
投标单位：每个单位不超过3人（联合投标时，作为一个单位对待）；
监督方：各个投标单位的监督方各1人。
邀请下列单位作为投标工作的监督方：
对部属一级企事业单位及部内外高等院校投标的项目，依项目性质以部内有关业务局为监督方，其中，高等院校增加投标的项目部教育局共同作为监督方。
对部属一级企事业下属单位投标的项目，以一级企事业及部内有关业务局共同作为监督方。
对地方交通企事业单位和非交通系统单位投标的项目，以省、自治区、直辖市交通厅（局）及部内有关业务局共同作为监督方。
第十一条 评标会通知由交通部科技局发出。
投标单位在接到招标单位发出的评标会通知后，按出席单位多少，再备《投标申请书》副本若干份带到评标会议。
对于评议人付出的劳动由招标单位酌付微酬。
第十二条 评标会的工作程序如下：
（一）招标单位介绍项目的基本要求。
说明本试行办法中有关评标、决标的规定。
项目标底由部主管部门按《交通科学技术发展基金管理办法实施细则》事前核定。
（二）投标单位逐个介绍本单位投标申请书的内容。当场开拆密封，报告本单位的投标总额及偿还总额或比例，并接受评议人的质疑，进行答辩。
（三）投标单位代表退场，评议人对各投标单位的申请进行综合评议。
（四）专家填写《评议评分表》。（《评分表》格式见附件五）
会议主持人及各监督方代表只参加综合评议，不参加评分。
（五）处理《评分表》，由会议主持人会同各监督方代表进行，其方法如下：
1．以各评议人对某一单项指标评分值的算术平均值作为该项指标的计算分值。
2．各单项指标计算分值的连乘积作为该标书获得的总分。
取得中标资格的最低分数为288分，满分为1440。
（六）在评标会上公开宣布各投标单位获得的总分。
第十三条 各评议人的评分情况及综合情况应予保密，任何人（包括主持人，监督方代表及其他与会人）不得向投标单位泄露。
决标、签订合同
第十四条 中标决定一般应在评标会最后当场作出。特殊情况下，也可延期作出。
中标决定应以书面形式通知中标单位，抄送所有投标单位及其监督方。（《中标通知书》格式见附件六）
第十五条 中标决定由招标单位代表作出。基本原则是，综合考察投标单位获得的评议总分和投标总金额（含偿还金额）这两个因素。具体方法如下：
（一）投标单位获得的评议总分不低于288分。
（二）投标单位的投标总金额（含偿还金额）满足标底要求，数额又相近，一般以得分最高者中标。
（三）投标单位获得的评议总分相同或相近，一般以投标总金额最低，偿还比例最高者为中标。
（四）若某单位获得的评议总分远远超过其他投标单位，而投标总金额（含偿还金额）指标虽不优于其他投标单位，但超过标底不大时视经费情况，可选定为中标单位。
（五）当出现得分和投标金额（含偿还金额）均相同或相近这一特殊情况时，由招标单位选定中标单位，或协商组织合作承担。
第十六条 当出现下列情况时，可以选择条件相对较好的单位再次进行议标，或决定重新招标。
（一）所有投标单位评议得分均未达到最低分数限；
（二）所有投标单位的投标金额均超过标底。
第十七条 中标决定作出之后，除中标单位提出的文件留部主管部门及其监督方各一份备查外，其余全部退还投标单位。
第十八条 中标单位在得到《中标通知书》后，按通知书和投标申请书的既定内容与要求，编写《交通科学技术发展项目执行合同》，经中标单位、监督方和招标单位（部科技局）盖章后生效。
《执行合同》一式七份，分存中标单位、部科技局各二份，监督方及部财务局、物资局各一份。合同格式见《交通科学技术发展基金管理办法》中的附件五。
两个以上单位联合承担的项目，相互间的分工及成果转让等事宜，由联合各方以补充协议规定之。
合同的执行管理
第十九条 《执行合同》是项目拨款和偿还、检查进度及项目验收的依据。合同规定的各项内容，必须按时、按质、按量完成。
第二十条 合同经费的拨付及偿还年度，在合同中规定。所拨经费在合同项目范围内的具体使用，由项目承担单位自主决定，并接受监督方、本单位财务部门及银行的监督。合同总经费实行包干使用，节余归承担单位所有。超支自理。
第二十一条 招标与中标双方如有一方擅自不按中标通知书的要求签署合同，以及中标单位不按规定期限寄出《执行合同》，均以单方毁约论。毁约方应向另一方进行赔偿。
第二十二条 合同的变更或解除后的处理及赔偿问题，均按《交通科学技术发展基金管理办法》执行。
第二十三条 对于从事预测、决策论证，宏观控制及其理论，以及公益性研究等难于通过直接投产或技术市场等途径取得经济收入的课题。在项目完成验收后，根据完成情况向承担单位支付一定的经济报酬。
附 则
第二十四条 本办法未曾规定的其他事项，按《交通科学技术发展基金管理办法》的规定办理。
第二十五条 本办法自发之日起试行。
厦门市企业劳动安全卫生暂行规定
福建省厦门市人民政府
厦门市企业劳动安全卫生暂行规定
厦门市人民政府
第一章 总 则
第一条 为加强厦门市劳动安全和劳动卫生管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，保证生产正常进行，根据《中华人民共和国宪法》以及有关劳动安全卫生的法律、法规，制定本规定。
本规定没有规定的，适用国家其他有关法律、法规的规定。
第二条 本规定适用于厦门市辖区内设立的所有企业。
第三条 企业必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定和标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和工作场所。
第四条 企业必须依法接受劳动行政管理部门（以下简称劳动部门）的监察和卫生行政部门（以下简称卫生部门）、消防部门以及工会组织的监督。
第五条 企业法定代表人和经营负责人对企业的劳动安全卫生负责。
第二章 管理与监督
第六条 劳动部门是劳动安全卫生的管理和监察机关，有权监督检查企业贯彻执行各项劳动安全卫生法规和标准的情况。对不符合劳动安全卫生要求的，可发出《劳动安全卫生整改意见书》。对事故隐患或职业性危害严重的企业或企业作业场所，可发出《劳动安全卫生监察指令书》，
明确指出整改内容和期限。
第七条 劳动部门设专职与兼职劳动安全卫生监察员。
劳动安全卫生监察员持《劳动安全卫生监察员证》，对企业进行劳动安全卫生检查，其主要职责：
（一）有权进入企业或企业作业场所进行定期和不定期劳动安全、卫生检查，对不符合劳动安全卫生要求的，应提请劳动、卫生等部门处理；
（二）有权调阅有关文件、资料、图纸，向有关人员了解有关情况；
（三）发现危及人身安全和健康的紧急情况时，有权采取紧急措施，令在现场作业的人员立即改正或停止作业，并通知企业立即处理；
（四）有权向企业主管部门和上级劳动安全监察机关反映企业的劳动安全卫生情况；
（五）法律、法规规定的其他职权。
劳动安全卫生监察员须保守企业业务技术秘密。
第八条 卫生部门根据国家有关规定和标准，实行劳动卫生监督。对产生粉尘、有毒有害物质等危害的作业场所进行卫生标准监测并予以卫生学评价，对从业人员进行就业前健康检查和定期职业性健康检查，负责职业病的诊断、治疗的监督及职业病患者的劳动能力技术鉴定，参予职业
中毒的调查处理。对不符合劳动卫生要求的，可发出《劳动卫生整改通知书》。
第九条 消防部门根据《中华人民共和国消防条例》的规定，对企业防火、防爆履行监督职责。
第十条 工会组织依照《工会法》和其他法律、法规规定，有权对企业执行劳动安全卫生法规和标准的情况进行监督。有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业
，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，
并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。
第十一条 新建、扩建、改建工程，技术改造和技术引进工程项目（统称建设项目）的劳动安全卫生设施，必须同主体工程项目同时设计，同时施工，同时验收，投产使用。
建设单位必须就建设项目初步设计中（不作初步设计的项目，在可行性论证报告中）有关的劳动安全卫生内容报劳动部门备案。劳动部门认定属于危险性或有害性高的建设项目，须由劳动部门会同卫生部门审查批准后，方可施工，竣工后须由劳动、卫生、消防等部门和工会组织验收、
方可投产。
第十二条 企业录用职工时，必须在卫生部门指定的卫生专业机构进行就业前健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。
第十三条 企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务。
第十四条 劳动部门负责劳动安全卫生技术培训和教育的管理监督。
企业必须对职工进行劳动安全卫生教育及预防事故的训练，制定职工岗位安全卫生规则及安全操作规程，并公告实施。企业必须宣传劳动安全卫生法规和本规定。
第十五条 企业必须按卫生部门的规定对从事有职业危害工作的职工定期施行职业性健康检查，职工必须接受检查。职业性健康检查由卫生部门指定的专业机构执行，费用由企业支付。患有职业禁忌症者，不得安排所禁忌的作业。对确诊患职业病的职工，企业应予治疗，并更换其工作
。
第十六条 企业不得录用未满十六周岁的未成年人。企业不得安排未满十八周岁的职工加班加点和从事繁重体力劳动及生产、使用有毒有害物质的作业。
第十七条 对女职工的特殊劳动保护，企业应按国家及福建省有关规定执行。
第十八条 企业特种作业人员必须依据国家有关规定，经过劳动安全卫生教育和技术培训，并经劳动部门考核合格，取得证书方可上岗操作。
第十九条 职工工作时间每日不得超过八小时，每周工作日不得超过六天。
企业必须严格控制加班加点，加班加点劳动每月不得超过四十八小时，班后加点每次不得超过四小时。
加班加点超过前款规定时间限度的，应征得职工和本单位工会同意，并报主管部门或劳动部门批准。
职工加班加点应安排补休，确实无法补休的，应按规定发给加班工资。
从事严重有毒有害作业、高温作业和特别繁重体力劳动等有碍健康的作业，企业应按规定加强防护，缩短工作时间。
第二十条 企业必须按国家有关规定，发放有产品合格证的劳动防护用品，不得用现金代替物品，职工必须按要求佩带防护用品。
购买或进口的特种防护用品必须是经劳动防护用品检测机构检测合格，持有《产品安全鉴定证》的产品，暂没有国家标准的产品，须有厂家检验合格证。
第二十一条 企业必须配备防护药品，配备消防器材。
第二十二条 企业承包时，承包人根据不同情况承担相应的劳动安全卫生责任，并接受发包人的指导。
第二十三条 职工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章和操作规程，参加劳动安全卫生技术培训。
职工有权就劳动安全卫生提出意见、批评、检举和控告，企业不得因此予以开除、扣发工资奖金或其他不利待遇。
第三章 工作场所和设备安全
第二十四条 工作场所建筑物必须坚固可靠、布局合理，符合抗震防火等项要求，并具备必要的各项安全卫生设施，道路必须畅通。
第二十五条 生产设备必须安全可靠，防护设施齐全有效，不得超温、超压、超负荷、超期或带病运行。对锅炉、压力容器、起重机械等危险性较大的设备，必须按规定进行必要的检测检验，向劳动部门申请安全认证后方可投入运行。
第二十六条 各类电气设施和电动工具，必须符合相应技术规范中对绝缘、屏护、间距、安全电压保护接零或接地以及其他有关防护要求。
第二十七条 易燃易爆、有毒有害等化学危险品的生产、使用、贮存、运输，必须符合相应规范对防火、防爆、保安等特殊防护的要求。
第二十八条 对存在粉尘、有毒有害物质、噪声、振动、高温、射线和微生物等职业危害的作业场所，必须依照有关规定定期检测并采取必要防护措施。
第二十九条 国外进口的设备，必须同时引进或有国内制造相配套的劳动安全卫生设施和技术装备，与主体工程同时安装和投产使用。
进口的锅炉和压力容器须具有原产地国有权单位发给的合格证书。
第三十条 建筑施工单位必须加强安全管理，采取有效的安全技术措施，确保施工现场的安全卫生条件。
第三十一条 企业必须经常对工作场所、生产设备、工具和作业方法进行检查和维护，保证作业条件安全、可靠、卫生。
第四章 伤亡事故处理
第三十二条 企业必须按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法规、标准的规定，做好工伤事故的报告、调查、处理、统计工作。
第三十三条 企业发生重伤事故或死亡事故，应立即采取有效措施救治伤员、保护现场，并立即报告主管部门、劳动部门、工会组织、公安部门、人民检察院，发生职业中毒，应同时报卫生部门，接受调查处理。企业不得隐瞒、虚报或故意延迟上报，不得破坏现场，或者无正当理由拒
绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料。
第三十四条 死亡事故，由企业主管部门（没有主管部门或主管部门不明确的由劳动部门）会同劳动、公安、检察院等部门和工会组织组成事故调查组进行调查。轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查
。
第三十五条 发生特别重大事故应当按照国家有关规定办理。
第三十六条 企业必须向厦门市人民政府指定的社会保险机构投保职工工伤保险。
第五章 奖励和处罚
第三十七条 有下列情况，劳动、卫生部门可予以表彰或物质奖励：
（一）企业改善劳动条件，预防职工伤亡事故和职业病有显著成绩的；
（二）在安全卫生方面有重大发明和合理化建议的；
（三）在排除事故或事故抢险中有功的；
（四）检举、揭发企业违法违章作业行为的。
第三十八条 违反本规定，视情节轻重，由劳动或卫生部门依各自职权给予警告、通报批评、限期整改和停业整顿的处罚，但全面停业整顿须经厦门市人民政府批准。并可按下列规定处以罚款：
（一）企业新建、扩建、改建工程，技术改造和技术引进项目的劳动安全卫生设施未报备案或审批的，处以五百元到五千元罚款；劳动安全卫生设施未同主体工程项目同时设计、同时施工、同时竣工，又未经劳动、卫生、消防等部门和工会验收同意，遗留重大隐患擅自投产的，处以二
千至二万元罚款；
（二）对重大事故隐患和严重职业危害，不采取积极措施治理，接到《劳动安全卫生监察指令书》后，仍逾期不改的，处以一千元至五万元罚款；
（三）强令职工冒险作业，不按规定给职工配备劳动防护用品用具的，处以一千至五千元罚款；
（四）没有制订安全操作规程、职工安全卫生规则或对职工没有进行安全技术培训或特种作业人员未按规定取证即安排上岗操作的，处以一千元至五千元罚款；
（五）企业发生职工伤亡事故或严重职业中毒，违反第三十三条规定的，处二千至二万元罚款；
（六）企业发生因工死亡事故，一次死亡一人到二人的，罚款五千元至一万元；一次死亡三人及三人以上的，罚款二万至五万元；企业完全没有责任的，不予罚款；
（七）企业发生因工重伤或急性中毒事故但未造成死亡的，处以一千元至一万元罚款；企业完全没有责任的，不予罚款；
（八）企业擅自停用或拆除防护设施的，处以一千元至一万元罚款；
（九）对严重职业性危害，不采取积极措施治理，接到《劳动卫生整改通知书》后，仍逾期不改的，处以一千元至一万元罚款；
（十）企业对有害作业场所不按规定进行定期检测的或对作业人员不按规定进行职业性体检的；对确诊为职业病的职工，企业未及时给予治疗并更换工作的，处以一千元至一万元罚款。
前款第（九）、（十）项，由卫生部门处罚，其余各项由劳动部门处罚。
第三十九条 拒绝或妨碍劳动安全卫生监察、监督人员依法执行公务的，有关部门可提请公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。
第四十条 对劳动、卫生部门的处罚不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉；也可以在接到处罚通知之日起十五日内，直接向人民法院起诉。逾期不
申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由做出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第四十一条 违反劳动保护法律、法规，构成犯罪的，依法追究有关人员的刑事责任。
第六章 附 则
第四十二条 厦门市劳动局可根据本规定制定实施办法。
第四十三条 本规定的具体运用由厦门市劳动局负责解释。
第四十四条 本规定自颁发之日起施行。
1993年7月16日
