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建设部


关于严格实施建筑施工企业安全生产许可证制度的若干补充规定

建质[2006]18号


各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局：

　　为进一步贯彻落实《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，严格实施建筑施工企业安全生产行政许可制度，特制定以下补充规定：

　　一、除预拌商品混凝土专业承包企业和混凝土预制构件专业承包企业外，所有施工总承包企业、专业承包企业均应依法申领建筑施工企业安全生产许可证。

　　二、已经取得安全生产许可证的建筑施工企业改制、合并、分立，应当自取得新的企业法人营业执照之日起10个工作日内向原安全生产许可证颁发管理机关交回原安全生产许可证，并重新按有关规定申请建筑施工企业安全生产许可证。

　　三、市、县级地方人民政府建设行政主管部门及其委托的建筑安全监督机构要加强对取得安全生产许可证建筑施工企业承建工程项目的日常监督、巡查，因安全生产问题对同一企业三个以上（含三个）项目或同一项目二级以上（含二次）做出限期整改、责令停工等处理的，应于作出最后一次处理之日起3个工作日内报告（跨省施工的，通过省级人民政府建设行政主管部门）企业安全生产许可证颁发管理机关。企业安全生产许可证颁发管理机关应在接到报告之日起5个工作日内，重新复核违法违规企业的安全生产条件，发现其不再具备法定安全生产条件的，应依法暂扣其安全生产许可证，并限期整改。

　　四、取得安全生产许可证的建筑施工企业在本地区发生伤亡事故，安全生产许可证颁发管理机关或其委托的事故发生地建设行政主管部门应立即到事故现场调查了解情况，安全生产许可证颁发管理机关应于事故发生之日起5个工作日内暂扣企业（包括总承包企业和发生事故的分包企业）的安全生产许可证。

　　五、取得安全生产许可证的建筑施工企业在外埠发生伤亡事故的，工程所在地省级人民政府建设行政主管部门和其他有关部门应当在事故发生之日起5个工作日内将事故基本情况、企业违法违规事实（包括询问笔录）和暂扣安全生产许可证的建议，书面通报企业安全生产许可证颁发管理机关。颁发管理机关应当在接到通报之日起5个工作日内作出暂扣安全生产许可证等行政处罚。

　　六、除暂扣、吊销企业安全生产许可证的行政处罚由安全生产许可证颁发管理机关实施外，其余种类的行政处罚仍由各级建设行政主管部门按照《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规实施（包括对在本省施工的外埠企业）。

　　七、施工总承包企业不得将工程分包给不具有安全生产许可证的建筑施工企业。工程监理单位应依法严格审查施工总承包企业分包工程情况和分包单位安全生产许可证具备情况。对于未取得安全生产许可证擅自进行施工活动的分包企业，依照《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第二十四条予以处罚。

　　八、各地安全生产许可证颁发管理机关应当建立健全安全生产许可证档案管理和信息发布机制，于每季度第一周通过本机关政府网站向社会公布新取得安全生产许可证的建筑施工企业情况，并及时通报暂扣、吊销建筑施工企业安全生产许可证情况。同时，要按规定及时通过网络将上述各项信息向建设部备案。

中华人民共和国建设部
二○○六年一月二十五日


广东省广州市人民政府


广州市人民政府令第6号


　　《广州市举办人才交流会审批办法》业经市政府常务会议讨论通过，现予发布，自１９９８年７月１日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市长　林树森
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九八年六月八日
　　　　　　　　　　　广州市举办人才交流会审批办法



　　第一条　为加强人才市场管理，规范人才市场行为，维护人才市场秩序，根据国家、省有关规定，制定本办法。


　　第二条　本办法所称人才是指具有中专及以上学历或具有专业技术职称的人员，以及在专业技术或管理岗位工作的人员。
　　人才交流会是指人才交流集市、人才招聘会、人才洽谈会、人才竞聘会、高校毕业生交流会等各种面向社会的人才交流活动。


　　第三条　举办人才交流会必须经过审批。凡在市区内举办的由市政府人事行政部门负责审批，在县级市范围内举办的由当地政府人事行政部门审批，送市政府人事行政部门备案。


　　第四条　举办人才交流会必须是持有《人才高层中介服务许可证》的人才市场中介机构（以下简称中介机构）。人才交流会一般由一个具备资格的中介机构举办，如联合举办的，必须明确主办的中介机构。


　　第五条　举办人才交流会必须具备以下条件：
　　（一）具有明确的名称、场所以及具体内容；
　　（二）具有完整的组织方案和安全保卫措施；
　　（三）保证有足够数量的用人单位参加招聘活动；
　　（四）国家、省规定的其他条件。


　　第六条　凡在广州市内举办的人才交流会须统一在“人才招聘（交流）会”前冠以中介机构名称或承办性质的名称，不得冠以其他带有模糊性质的名称。


　　第七条　人才交流会须在常设型人才市场举办。在其他场所举办的，应经市政府人事行政部门会同有关部门指定或批准。


　　第八条　举办人才交流会须提前３０天提出申请，并提交如下材料：
　　（一）《人才市场中介服务许可证》、《企业法人营业执照》，名称、时间、场所；
　　（二）资金投入情况和收费标准；
　　（三）组织方案；
　　（四）宣传广告资料。


　　第九条　批准机关自接到申请材料之日起７个工作日内作出批准或不批准的答复，并通知申请者。


　　第十条　因特殊情况需要变更人才交流会的时间、场所等项目的，举办单位必须向审批机关提出书面申请，并积极做好由于变更原因带来的相关工作，承担有关责任。


　　第十一条　人才交流会主办单位应当对参加招聘会的单位进行资格审查，并在人才交流会结束后７日内将总结报告送审批机关备案。


　　第十二条　人才交流会主办单位应当自觉接受审批机关的监督检查。


　　第十三条　凡违反本办法的，由市政府人事行政部门会同有关部门按有关规定给予处罚。涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。


　　第十四条　本办法自１９９８年７月１日起施行。